Содействие в занятости населения

«Пронавыки» — бесплатные онлайн-курсы по знакомству с востребованными на рынке труда цифровыми навыками, которые помогут вам:

· расширить свои компетенции;

· расти профессионально;

· адаптироваться к изменениям.

Некоммерческая инициатива от ООО «Майкрософт Рус», АНО «ЦРИТ «ИТ-Планета», АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

Образовательный проект направлен на профессиональное развитие и поддержку всех граждан, включая обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).

Наряду с цифровыми навыками на сайте представлены гибкие навыки (soft skills)по стрессоустойчивости, развитию эмоционального интеллекта, навыкам эффективных коммуникаций, что также может быть полезно сотрудникам бюджетной сферы.

По итогам прохождения курсов и тестирования участники получают

сертификаты выпускников программы, а также бесплатную карьерную поддержку:

- бесплатные консультации по созданию резюме и подготовке к собеседованию;

- содействие в поиске работы;

- возможность трудоустроиться в российские компании-партнеры проекта.

Учитывая ориентацию проекта на реализацию образовательных задач, стоящих перед государством, а также на развитие кадрового потенциала в области информационных технологий разных сфер экономики, просим Вас поддержать социальную инициативу и оказать содействие проекту в части:

- информационной поддержки программы на подведомственных ресурсах и в СМИ:

- информирования организаций, направленных на взаимодействие и поддержку людей с инвалидностью:

- информирования учебных заведений высшего и среднего профессионального образования, а также педагогического состава общеобразовательных организаций о возможности бесплатного обучения;

- информирования бирж труда, а также социальных центров поддержки

населения:

- информирования населения, в том числе сотрудников государственных учреждений о данной возможности.

Более подробная информация о проекте «ПРОНАВЫКИ» размещена на ссайте пронавыки.рф.


Вниманию граждан предпенсионного возраста!

ОГКУ ЦЗН Качугского района предлагает принять участие в программе профессионального обучения, повышения квалификации и получения дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста!

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие предпенсионный возраст, который устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочно) или по выслуге лет. Законодательное закрепление такого термина необходимо для определения категории лиц — предпенсионеров, которым в связи с повышением пенсионного возраста будут предусмотрены дополнительные льготы.

В рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" для поддержки граждан предпенсионного возраста Центр занятости предлагает переобучение и повышение квалификации, что позволит гражданину быть востребованным на рынке труда до достижения нового пенсионного возраста (который, напомним, в ближайшие годы будет повышаться соответственно до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин).

Обучение будет происходить по следующей схеме:

  • переподготовка будет проводится на базе Центра занятости населения в среднем в течение 3х месяцев с отрывом от производства, либо дистанционно;
  • во время учебы будет производиться выплата стипендий в размере минимального размера зарплаты в регионе.

Профессиональное обучение предпенсионеров позволит:

  1. Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами.
  2. Получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования.

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ПРИГЛАШАЕТ К СОТРУДНИЧЕСТВУ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЖЕЛАЮЩИХ ПЕРЕОБУЧИТЬ ЛИБО ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ СВОИМ СОТРУДНИКАМ, А ТАК ЖЕ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, КОТОРЫЕ ЖЕЛАЮТ ПОЛУЧИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ!!!


ОГКУ ЦЗН Качугского района информирует!

           В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»  ОГКУ ЦЗН Качугского района  предлагает гражданам предпенсионного возраста пройти профессиональное обучение, повысить свою квалификацию или получить дополнительное профессиональное образование.  С учетом повышения пенсионного возраста реализация мероприятий по профессиональному обучению предусмотрена для лиц предпенсионного возраста: за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

            В условиях увеличения количества рабочих мест с требованиями к уровню квалификации работников, освоения новых способов решения профессиональных задач, люди предпенсионного возраста могут обновить знания и навыки. Организация их профессионального обучения будет способствовать успешной трудовой деятельности граждан старшего поколения.

           Для незанятых граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.

           Также ОГКУ ЦЗН Качугского района организует работу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста.

           Организациям и предприятиям, желающим стать участниками регионального проекта и получить государственную поддержку на организацию обучения своих работников предпенсионного возраста, необходимо обратиться в ОГКУ ЦЗН Качугского района.

По вопросам обращаться: ОГКУ ЦЗН Качугского района, п. Качуг, ул. Ленских Событий, 26. Тел: 8(39540)31762, 8(39540)31272.

                                     


  Уважаемый работодатель!

          Для реализации  мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста ОГКУ ЦЗН Качугского района приглашает работодателей принять участие в мероприятии по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее – профессиональное обучение) своих работников, относящихся к категории граждан предпенсионного возраста (далее – работники).
         Период наступления предпенсионного возраста определен в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Направление работников для прохождения профессионального обучения осуществляется

 - по имеющейся профессии (специальности) с целью обновления теоретических и практических знаний, повышения уровня квалификации; 

по новой профессии (специальности) для осуществления трудовой деятельности по вновь полученной профессии. 

Профессиональное обучение осуществляется по очной (дневной или вечерней), очно-заочной, дистанционной формам обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. 

Работодатель может:

самостоятельно организовать профессиональное обучение работников  и получить субсидию от Центра занятости в размере фактически произведенных затрат на профессиональное обучение работников на оплату услуг образовательной организации, в том числе своего специализированного структурного образовательного подразделения. 

заключить договор с Центром занятости и работником, направленным на профессиональное обучение  и Центр занятости произведет оплату за профессиональное обучение работника образовательной организации. 

Стоимость профессионального обучения одного работника не может превышать более 68,5 тысяч рублей за весь период обучения, не превышающий трех месяцев. 

Контактные телефоны: 8(39540)31762, 8(39540)31272.

Ознакомится с актуальной информацией по вакансиям центра занятости - Качугский район можно перейдя по ссылке: региональная база вакансий

Постановление от 02.08.2021 О содействии занятости населения Качугского МО, городское поселение

Дата создания: 02-08-2021
Дата последнего изменения: 06-08-2021
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: